ï»?!DOCTYPE html> 无领å¯ég¸ä½“系—â€?ISO9001åQ?015 寚w¢†å¯ÆD€…çš„è¦æ±‚ - é‡åº†è¥¿è‰¾æ©ç§‘技å‘展有é™å…¬å¸
<video id="3nh59"></video><dl id="3nh59"></dl><video id="3nh59"><dl id="3nh59"></dl></video><i id="3nh59"><delect id="3nh59"><delect id="3nh59"></delect></delect></i><noframes id="3nh59"><dl id="3nh59"><delect id="3nh59"></delect></dl>
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无领å¯ég¸ä½“系—â€?ISO9001åQ?015 寚w¢†å¯ÆD€…çš„è¦æ±‚

æ¥æºåQ?script>document.write(''+ window.location.href + '');   å‘布旉™—´åQ?020-03-30

Leadership˜q‡åŽ»å«é¢†å¯¼çš„作用åQŒçŽ°åœ¨å«é¢†å¯¼åŠ›ã€‚è¿™æ˜¯è¿™ä¸ªè¯˜q™äº›òq´çš„å˜åŒ–。从标准的å‰åŽè¯­å¢ƒæ¥çœ‹ï¼Œè™½ç„¶å•è¯æ˜¯åŒä¸€ä¸ªï¼Œä½†å…¶åœ¨æ ‡å‡†ä¸­æ‰€èµ‹äºˆçš„æ„ä¹‰å·²¾l有很大的ä¸åŒäº†ã€?br /> 一ã€é¢†å¯¼æˆä¸ÞZº†ä½“系的核å¿?/strong>

ISO14001:2015标准框架�/span>


从标准给出的框架囑֯以看出æ¥åQŒLeadershipå¡«å……äº†åŽŸæ¥æ ‡å‡†åœ¨PDCA环的中空åQŒå˜æˆäº†ç›´æŽ¥ä¸Žç­–划ã€å®žæ–½ã€æ£€æŸ¥å’Œæ”¹è¿›ç›¸å…³çš„æ ¸å¿ƒæ€§è´¨çš„è¦ç´ ï¼Œ˜q™æ˜¯˜q™æ¬¡½Ž¡ç†ä½“系修改éžå¸¸é‡è¦çš„一个å˜åŒ–,他æ„å‘³ç€æ— è®ºæ˜¯ä¼ä¸šå¾ç«‹ä½“¾p…R€ä½“¾pÕd¾ç«‹çš„咨询ã€ç®¡ç?a target="_blank">体系认è¯åQŒéƒ½æœ‰äº†æ ÒŽœ¬æ€§çš„å˜åŒ–åQŒè€Œè¿™¿U根本性的å˜åŒ–åQŒæˆ‘们å«å˜é©ã€?br />

äºŒã€æˆä¸ºæ ¸å¿ƒçš„资本


我们å¯ä»¥ä»Žä¸¤ç‰ˆæ ‡å‡†ä¸­çš„对比看出新版标准在哪些斚w¢å¢žå¼ºäº†è¦æ±‚ã€?


2008版中åQŒå¯¹½Ž¡ç†è€…çš„è¦æ±‚有五™å¹ï¼š
åQ?åQ‰å‘¾l„织传达满èƒö™å‘Ö®¢å’Œæ³•å¾‹æ³•è§„è¦æ±‚çš„é‡è¦æ€§ï¼›åQ?åQ‰åˆ¶å®šè´¨é‡æ–¹é’ˆï¼›åQ?åQ‰ç¡®ä¿è´¨é‡ç›®æ ‡çš„制定åQ?/span>åQ?åQ‰è¿›è¡Œç®¡ç†è¯„审;åQ?åQ‰ç¡®ä¿èµ„æºçš„获得ã€?/span>
2008版标准认为,½Ž¡ç†è€…åšåˆîCº†ä»¥ä¸Š5æ¡ï¼Œž®±å¯è®¤äؓ其åšåˆîCº†â€œå¾ç«‹ã€å®žæ–½è´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÕdƈæŒç®‹æ”¹è¿›å…¶æœ‰æ•ˆæ€§â€çš„èŒè´£ã€?br class="" /> 其中åQŒï¼ˆ2åQ‰åˆ¶å®šè´¨é‡æ–¹é’ˆå’ŒåQ?åQ‰ç¡®ä¿è´¨é‡ç›®æ ‡çš„制定对应新版标准的aåQ‰ç¡®ä¿è´¨é‡æ–¹é’ˆå’Œè´¨é‡ç›®æ ‡å¾—到建立åQŒåƈ与组¾l‡çš„æˆ˜ç•¥æ–¹å‘ä¿æŒä¸€è‡´ã€‚但ä¸åŒçš„æ˜¯åQŒæ–°ç‰ˆæ ‡å‡†åœ¨˜q™é‡Œå†æ¬¡å¼ø™°ƒäº†ç»„¾l‡çš„æˆ˜ç•¥ã€‚而且在åŽé¢è¿˜ä¼šæåŠï¼Œå¯è§æ–°ç‰ˆæ ‡å‡†å¯¹ç»„¾l‡æˆ˜ç•¥å¯¹è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系的媄å“çš„é‡è§†½E‹åº¦ã€?br class="" /> ½Ž¡ç†è¯„审ä¸ä½œä¸ºç®¡ç†è€…的领导力与承诺åQŒåœ¨â€œç®¡ç†è¯„å®¡â€æ¡‹Æ¾ä¸­åQŒæ˜Ž¼‹®è¦æ±‚“管ç†è€…应按策划的旉™—´é—´éš”è¯„å®¡è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“ç³»â€ï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯è¯´åQŒç®¡ç†è¯„审æˆä¸ÞZº†½Ž¡ç†è€…å¿…™åÕdšåˆ°çš„èŒè´£è¦æ±‚ã€?br /> 新版标准寚w¢†å¯ÆD€…æœ‰äº†æ–°çš„è¦æ±‚:
åQ?åQ‰è´¨é‡æ–¹é’ˆçš„实施和管ç†ä½“¾pÖM¸Žä¸šåŠ¡çš„ç»“åˆæ˜¯è¦åšåˆ°çš„æ‰¿è¯ºåQ?/span>åQ?åQ‰æé«˜è¿‡½E‹æ–¹æ³•çš„æ„è¯†ã€æé«˜å…¨å‘˜å‚与ã€å¢žå¼ºæŒ¾l­æ”¹˜q›å’Œåˆ›æ–°æ˜¯é¢†å¯¼åŠ›çš„ä½“çŽŽÍ¼›åQ?åQ‰å¤§å®¶å¥½æ‰æ˜¯çœŸçš„好,å„个层次的领导都能è¯å®žå…¶é¢†å¯¼åŠ›ä¹Ÿæ˜¯é¢†å¯¼åŠ›çš„ä¸€éƒ¨åˆ†ã€?/span>
具体è§ä¸‹è¡¨ï¼š


ISO9001:2015çš?.1.1å’ŒGB/T19001-2008çš?.1è¦æ±‚的比è¾?/span>

三ã€å¦‚何è¯å®žé¢†å¯¼åŠ›åQ?/strong>


高管层的人员和全¾l„织中的其他相关½Ž¡ç†è§’色åQŒé’ˆå¯¹ç®¡ç†ä½“¾p»ï¼Œè¯å®žå…‰™¢†å¯¼åŠ›ã€?br class="" /> ˜q™é‡Œ¾l™å¤§å®¶æŽ¨è詹姆斯.M.库泽斯(James M.KouzesåQ‰å’Œå·´é‡Œ.Z.波斯¾U»I¼ˆBarry Z.PosneråQ‰è¿™ä¸¤ä½é¢†å¯¼åŠ›å¤§å¸ˆçš„è‘—ä½œã€Šé¢†å¯¼åŠ›ã€‹ï¼Œå¯ä»¥åŠ ä»¥å€Ÿé‰´ã€‚å½“ç„Óž¼Œè´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系当中所说的领导力(LeadershipåQ‰è¿˜æ˜¯æœ‰äº›ä¸åŒï¼Œä¸‹é¢çš„内定wƒ¨åˆ†å°±æºäºŽ˜q™æœ¬ä¹¦ä¸­çš„内容,˜q˜æœ‰ä¸€éƒ¨åˆ†æ˜¯è´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÕd½“ä¸­çš„è¦æ±‚ã€?br class="" /> åQ?åQ‰ä»¥íw«ä½œåˆ™ï¼Œå¸¦å¤´éµå®ˆå…±åŒä»·å€ÆD§‚
åœ¨å¾ˆå¤šè¯æ ‡è®¤è¯çš„ä¼ä¸šé‡Œï¼Œæˆ‘们能看到这æ ïLš„æƒ…况åQŒé«˜½Ž¡å¯¹½Ž¡ç†ä½“ç³»òq¶ä¸å…›_¿ƒåQŒé€šå¸¸åªæ˜¯å…·ä½“负责体系的äh在忙åQŒå…¶ä»–äh该干什么干什么,甚至˜qžä»€ä¹ˆæ˜¯½Ž¡ç†ä½“系都没å¬è¿‡åQŒæ›´è°ˆä¸ä¸Šäº†è§£ã€‚审核的时候和ä¼ä¸šé¢†å¯¼äº¤æµåQŒå¯¹ä¸šåŠ¡æ˜¯å¾ˆç†Ÿï¼Œå¯ÒŽˆ˜ç•¥ä¾ƒä¾ƒè€Œè°ˆåQŒä½†è°ˆåˆ°è®¤è¯å´çŸ¥ä¹‹ç”šž®‘ï¼Œä¸­å±‚ž®±æ›´ä¸çŸ¥é“怎么åšï¼Œå‡ÞZº†é—®é¢˜åˆå¤‡å—指责,å—å¤¹æ¿æ°”åQŒè¿™è®©è´Ÿè´£ä½“¾pÈš„人情何以堪。长此以往åQŒä¸¤å±‚çš®ä¸å¯é¿å…åQŒä½“¾pÀL˜¯ä¸å¯æŒç®‹çš„ã€?br /> è¦æƒ³ä»¥èín作则åQŒé¦–先明¼‹®è‡ªå·Þqš„原则和ä­h倯D§‚ã€‚ä½œä¸ºé¢†å¯ÆD€…还能将˜q™äº›åŽŸåˆ™å’Œä­h倯D§‚清晰地表辑ևºæ¥ï¼Œæ„‰å¿«åœ°å’Œä»–äh分äín。在¾l„ç»‡é‡Œï¼Œå…¶ä»–äººçš„åŽŸåˆ™ä¹ŸåŒæ ·é‡è¦ï¼Œä½œäؓ领导者,¼‹®å®šå›¢é˜Ÿçš„å…±åŒä­h倯D§‚是必™åÈš„。确定共åŒä­h倯D§‚˜q˜è¿œ˜qœä¸å¤Ÿï¼Œè¡Œäؓ更é‡è¦ï¼Œå®ƒèƒ½åæ˜ å‡ºé¢†å¯ÆD€…是å¦è®¤çœŸå¯¹å¾…自己所说的è¯ã€‚言行必™åÖM¸€è‡´ã€‚䨓他äh树立榜样åQŒè¿™ž®±æ˜¯ä»¥èín作则ã€?br class="" /> 中国有å¥è€è¯åQšâ€œå·±æ‰€ä¸æ¬²åQŒå‹¿æ–½äºŽäººâ€ã€‚å¯ä»¥è¯´æ˜¯å¯¹ä»¥èín作则的注脚å§ã€?br class="" /> åQ?åQ‰æŽˆæƒä»–人,建立彼此的信ä»?/span>
坹公叿¥è¯ß_¼Œä¸å…‰åˆ¶å®šå…¬å¸¾U§çš„è´¨é‡ç›®æ ‡åQŒè¿˜è¦å°†ç›®æ ‡åˆ†è§£ä¸‹æ”¾åQŒå„个层‹Æ¡çš„领导都è¦åQŒéƒ½éœ€è¦æœ‰å„自的质é‡ç›®æ ‡ï¼Œé€šè¿‡æŽˆæƒä»–ähæ¥è½å®žä½“¾p…R€‚åŒæ—Óž¼Œè´¨é‡ç›®æ ‡å’Œähçš„ä¸ªäººç›®æ ‡ä¹Ÿè¦æœ‰æ‰€è”系是好的,˜q™æ ·å®ÒŽ˜“调动¿U¯æžæ€§ã€‚工作也好开展。这ž®±æ¶‰åŠåˆ°ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ã€ä¼ä¸šæ ¸å¿ƒä­h倯D§‚½{‰ç­‰ä¼ä¸šçš„高层徽{‘ã€‚æ›´æ˜¯é¢†å¯ÆD€…需è¦è®¤çœŸè€ƒè™‘和规划的事ã€?br class="" /> 对他人授æƒå®žé™…上是一¿Uå作,需è¦å½¼æ­¤çš„ä¿¡ä“Q。这需è¦å¾ˆå¥½çš„å›¢é˜Ÿå»ø™®¾æ–šw¢çš„工作。通过授æƒåQŒåŸ¹å…Õd‘˜å·¥çš„个äh能力和主动性,会让他们å˜å¾—更加能干åQŒä¹Ÿä¼šé€æ¸æˆäؓ领导者ã€?br class="" /> åQ?åQ‰æŒ‘战现çŠÓž¼Œå‹‡äºŽæ‰¿æ‹…创新的风é™?/span>
增强æŒç®‹æ”¹è¿›å’Œåˆ›æ–°æ˜¯è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系寚w¢†å¯ÆD€…çš„è¦æ±‚åQŒæŒ¾l­æ”¹˜q›æ˜¯ä¸€ç›´ä»¥æ¥çš„è¦æ±‚åQŒåˆ›æ–°æ˜¯åœ¨æ­¤åŸºç¡€ä¸Šæ›´˜q›ä¸€æ­¥çš„è¦æ±‚。创æ–îCh人都熟悉åQŒåœ¨˜q™ä¸ªòq´ä»£å¤§å®¶éƒ½åœ¨è¯´åˆ›æ–ŽÍ¼Œä½†çœŸæ­£èƒ½å®žçŽ°åˆ›æ–°çš„åˆæœ‰å¤šž®‘å‘¢åQ?br class="" /> åˆ›æ–°æ¥æºäºŽæŒ‘战,对现状的挑战åQŒå¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªå…¨æ–°çš„产å“åQŒä¸€¿U剿²¿çš„æœåŠ¡åQŒä¹Ÿå¯èƒ½æ˜¯åˆ›å»ºæ–°çš„ä¼ä¸šï¼Œç”šè‡³å¯èƒ½æ˜¯åº”急绋¹Žå±æœºã€æŠ€æœ¯æ€§ç ´åã€è‡ªç„¶ç¾å®Œ™¿™æ ·ä¸å¯æŠ—åŠ›çš„é—®é¢˜ã€‚åˆ›æ–°å¯¹äºŽé¢†å¯ÆD€…æ¥è¯ß_¼Œä¸æ˜¯è®©å…¶íw«ä½“力行åQŒå®žé™…上åQŒç»å¤§å¤šæ•°çš„é¢†å¯¼è€…éƒ½ä¸æ˜¯¾l„织内能创新的那个ähåQŒä½†èƒ½å‘现创新点åQŒæ³¨æ„到新的产å“å’ŒæœåС以åŠèŽ·å–创新的æ–ÒŽ³•å’Œæœºä¼šå´æ˜¯å¯¹é¢†å¯¼è€…çš„ä¸äºŒè¦æ±‚ã€?br class="" /> åŒæ—¶åQŒæŒ‘战现çŠÓž¼Œæ”¹è¿›åˆ›æ–°æ„味ç€ä¸æ–­è¯•éªŒå’Œå†’é™©ï¼Œæ‰€ä»¥é¢†å¯ÆD€…在其中所èµïLš„作用是è¥é€ ä¸€¿U大胆å°è¯•的氛围åQŒè¯†åˆ«åˆ›æ„,支æŒå¥½çš„创æ„åQŒåÆˆæ„¿æ„æŒ‘战和改å˜çŽ°æœ‰çš„ä½“åˆ¶ã€?br class="" /> åQ?åQ‰æ¿€åŠ×ƒhå¿?/span>
新版寚w¢†å¯ÆD€…çš„è¦æ±‚åQŒæ›´å¼ø™°ƒäº†å…¶å¯¹å…¶ä»–äh的媄å“,能通过æé«˜˜q‡ç¨‹æ–ÒŽ³•çš„æ„识ã€ä¼ è¾¾è´¨é‡ç®¡ç†çš„é‡è¦æ€§ã€å¸¾UŸë€æŒ‡å¯¼å’Œæ”¯æŒå‘˜å·¥ä½œå‡ºè´¡çŒ®ã€æ”¯æŒå…¶ä»–çš„½Ž¡ç†è€…è¯å®žå…¶é¢†å¯¼åŠ›ç­‰½{‰æ–¹é¢èƒ½æ–½åŠ å½±å“ã€‚åª„å“æœ‰æ­£é¢å’Œè´Ÿé¢ä¸¤¿U,当然标准希望ž®½å¯èƒ½é¿å…è´Ÿé¢åª„å“çš„å‘生。在˜q™å…¶ä¸­å¼ºçƒˆåƈ且安全的产生影å“的方å¼ï¼Œ‹È€åŠ×ƒh心是被è¯å®žçš„æœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼ä¹‹ä¸€ã€?br /> 在领­‘Šé¢†å¯¼åŠ›çš„æ¿€åŠ×ƒh心中åQŒæå‡ÞZº†¼œžå¥‡æ¯”率3åQ?åQŒæ—¢æ­£é¢çš„æ¿€åбã€è¡¨æ‰¬çš„é¢‘çŽ‡åº”è¯¥æ˜¯è´Ÿé¢æ‰¹è¯„ã€æŒ‡è´£çš„三å€ï¼Œè€Œæˆ‘们很多领导都没有认识到这一ç‚V€‚é‚£ä¹ˆä»€ä¹ˆæ ·çš„æ¿€åŠ±æ‰æ˜¯çœŸæ­£æœ‰æ•ˆçš„‹È€åб呢åQŸé¢†­‘?reg;领导力中æå‡ºäº†æ¿€åŠÞqš„七æ¡åŽŸåˆ™åQŒä‹É¾l„织能够真正辑ֈ°‹È€åŠ×ƒhå¿ƒçš„ç›®çš„ã€‚åŒæ—¶æŒ‡å‡ºæ¿€åŠ±åº”åŒ…å«ä¸¤ä¸ªæ–šw¢åQšé€šè¿‡è¡¨å˜ªä¸ªäh的哭‘Šè¡¨çްæ¥è®¤å¯ä»–ähçš„èµA献。通过创造一¿U集体主义精¼œžæ¥åº†ç¥ä»·å€¼çš„实现和胜利ã€?br /> “认å¯â€æ˜¯æœ‰åŠ›çš„å¥–åŠ±ï¼Œè€Œä¸”æ²¡æœ‰æˆæœ¬ã€?/p>
二维�/>
			<p>扫一�/p>
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